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2009国庆口占于成都  (2009/10/13 10:20)

老夫吟白发

回首一发甲

携将兄与弟

相与上西华

极顶摩天意

虚怀旷远茶

古人自当古

后院出奇葩

摘要: 3G<...
盛大通讯连锁的销售观点  (2009/02/22 13:06)
摘要: 盛大通讯连锁的销售观点 销售是为了解决顾客现实存在的问题 销售就是做顾客解决问题决策的参谋 销售就是为顾客降低选择的风险成本 销售就要为顾客的选择创造新的价值 销售就是出售产品并传递快乐的过程
摘要: 经济寒冬来临 国家出台系列促进内需建设消费的利民政策 但,在所以的城市,直接提供消费和产品的终端 ——零售卖场,却有苦难言 连橱窗上发布一个信息都被坚决制止 更不用说跨前一步来吸引大众消费 在这样的经济寒冬 是谁 还在这样打压大众消费?!
摘要: 上篇【一管之见】想起了“深挖洞、广积粮、备战备荒为人民” YC 很感谢大家的认同,也触发自己更深的思考 凡事都有两面性,经济寒冬的来临也一样 消极的一面:经济大滑坡带来的危机,让国家和人们承受艰难 积极的一面:在世界性的经济危机中,如能把握先机,正是中国强国富民的一次难逢的机遇 所以,到此又想起了新中国解放在即的一句名言的关键词 —...
摘要: 经济的寒冬终于还是来临 在全球性的金融风暴下老百姓都已经严峻感觉到生活多了一些艰难 ZF证券救市、ZF房地产救世、银行信贷和利率救世、宏观调控…… 但,个人却在想另外一些东西 水利工程、风力水力发电、粮食生产、公路铁路…… 与其在经济的寒冬里挣扎过日子 还不如沉下来万众一心建设好基础 迎接下一个经济的春天 ...
摘要: 最近,朋友们经常谈起经济形势 形容成海啸、比方成寒冬 有朋友甚至劝我,在这种情况下 把资金握在自己手里是唯一的真理 我们就将现在的经济比方“寒冬” 但是,经济寒冬不是死亡气息 就像冰雪覆盖的大地 孕育的是另一场更为宏伟的生机 经济寒冬的来临,也许迫使我们更为谨慎 股票不能炒、基金不能炒 房产不能炒、黄金不能炒 但是,人们还要...
摘要: 我有个小朋友,大学毕业1年多了 已经换了3家公司,每次给我电话 总会总结出某个企业以大堆问题,可谓千头万绪 其实,企业和员工谈不上对不对 能合,才对 不必谁勉强谁 老板对员工是这样 员工对老板也如此 在这个合作的关系中 企业要考虑和大多数人合作 而不是某一个 所以,有适合不适合做企业 同时,有适合不适合做员工 如果老把自己个人的利益看得和集...
什么是空调? YC   (2008/07/23 14:59)
摘要: 家电部:空气温度调节 厨师:炒好的菜没人吃 网虫:网上谈恋爱 调度:发出指令却没人 飞行员:在飞机上和空姐打情骂俏 股民:股票涨了却买不到 ………………
摘要: 奥运快要到了 突然想起,员工们看奥运 怎样不和工作冲突? 我们不能阻止对奥运的关注 这也是爱国的嘛 同时,也很希望保持工作的激情 压制员工看奥运的激情 强调工作的重要性 好像有点不人性 放任员工看奥运的激情 忽略工作的重要性 好像有点不理性 如果能够做到互相促进就好了 请大家朋友些,帮我支招哦
摘要: 案例: 地点:啤酒广场 时间:夜晚 事件:啤酒促销王小姐向张某一桌成功推荐XX啤酒6瓶 问张某,要不要开? 答要开. 问全部开吗? 答,是。 王小姐开完啤酒,到别的地方继续推荐,张某正点菜等待中 一会 有人找王小姐,到张某一桌前 “你怎么把啤酒都开了?” “对不起,我问过您同意的” &ldqu...
摘要: 在企业发展到一定的阶段 大多会遇到老板和员工不协调的声音 老板责怪员工不用心尽力 员工抱怨老板不公平公正 接下来—— 老板开始加强激励和控制 制度越来越完善,饼子越画越大 而员工,强者开始漠然于团队 茫然四顾后便见异思迁了 弱者也开始悄悄地离开 一方面,工资开的越来越高 一方面,员工不满越来越深 对立,也就形成了,企业发...
摘要: 小张在农村算是高级知识分子 全日制高中毕业!! 回到农村,充分发挥知识的力量 很做了不少工作 这天,小张想: 农村啊,毕竟因为太落后 所以也就太贫穷 知识就是力量!我们一定要改变农村落后的面貌 怎么改? 这不,网络是最先进的吧? 于是,小张开始紧锣密鼓建造网店了 到2008年7月7日 网店建设好了 小张把村里的每家都搬到网络上 主打产品...
摘要: 做企业的目标,其实很简单 不外乎两点: 1,即时利益回报 2,长期收益预期 记住这两点,把我们的企业扶上轨道 不要忘记在运行中不停添加动力 其他的,都是专家们的课题 和我们做企业的没关系。 个人管见,意在抛砖引玉。 如有不同意见,请不要丢砖头瓦块
摘要: 在市场平淡的季节 如果按照平时的工资制度 员工的工资很难得到正常水平保障(不是说低保) 对于企业来说,业绩决定工资好像是对的 但是,对于员工来说 工作没有少做,不景气是环境问题 为什么就工资那么低呢? 这是造成员工流失的主要因素之一 为解决这个问题 作为也是企业负责人,对经营者建议: 淡季,为稳定企业团队建设的持续性 适当考虑员工工资方案的调整 ...
摘要: 昨天,朋友从湖南打电话过来 和我聊了很久 朋友做橱柜 到现在,生意越来越难做 感到很迷惘:这生意还能不能做下去?? 我的思路:没有亏损的行业,只有亏损的企业 在这个经济整体不景气的情况下 行业整体赢利水平下降 如果,企业经营状况一般 赢利水平低于同行业并无能力改善和拓展新的赢利空间 企业将要倒下来 如果,你的企业经营状况良好 赢利水平高于同行业...
摘要: 小王学习做生意 来到了农贸市场 通过讨价还价,用13元买到一斤黄鳝 当天就在市场内以14元卖出去了 通过打听,小王发现自己卖太便宜了 于是又用15元买回来一斤黄鳝 在散市之前,以16元卖出去了。 以上,请教经营的朋友 你认为小王是赚了,还是亏了? 为什么??
摘要: 原先看不惯的,看得惯了 原先原则性的,其实不必 原先信誓旦旦的,看来也未必 原先志在必得的,也不重要了 原先大是大非的,现在也模糊了 原先不以为然的,开始珍惜了 ……………………
摘要: 5月12日,这个黑色日子 7.8级的大地震在四川突然爆发 到今天,能统计的死亡人数已经近3万 伤残近20万 受灾近500万 千里荒冢,尸横遍野,人间地狱!!!!!!!!!!!!!!! 但是,在这场大灾难中 地震局的人告诉公众 地震,在世界上还是无法预测的 记得在小学时,就已经知道 地震是有预兆的:动物群迁\狗乱叫\禽外跑等等 但是,我们供养的一大群...
摘要: 经历过很多企业,检查过很多企业,终于也自己做企业有一段时间了 有些心得,或者感慨,说出来和大家共享和交流 1,第一阶段,企业管理的关键因素是怎样团结到人,所以老板情感的投入最起作用 2,第二阶段,企业管理靠情感已经分配不下去了,最直观的作用点是个人利益 3,第三阶段,企业已经发展壮大,人多了林子也大了,什么鸟都有,只好让大家规范地朝一个和企业基本一致的方向走,同时又要考虑,怎...
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